La transition écologique

• La mise en œuvre de la Gestion Prévisionnelle Territoriale des Emplois et des Compétences dans le domaine de la transition écologique : expertise des Maisons de l’Emploi principalement, les démarches de GPTEC permettent d’identifier des pénuries de compétences dans certains métiers issus ou impactés par la transition écologique.

• Les actions de sensibilisation et découverte des métiers de la transition écologique en direction des publics éloignés de l’emploi : via l’organisation de forum, événements de sensibilisations, rencontres entreprises ( Les ateliers Bâtis Ton Projet - BTP dans les Hauts de France)

• Le montage de chantiers d’insertion ou autre étapes emploi liés au développement durable : ACI de réparation, réemploi, maraîchage, agriculture urbaine ou raisonnée, récolte et traitement des biodéchets.

• L’accompagnement au recrutement et à la formation des entreprises œuvrant pour la transition écologique : en organisant des formations et facilitant la rencontre entre l’offre et la demande ( Rénovation énergétique des bâtiments : Bâtis Ton Projet - BTP et la Formation Intégrée au Travail - FIT 2.0 dans les Hauts-de-France)

• L’accompagnement à la mise en œuvre de la clause sociale pour les entreprises du secteur de l’économie verte.

• L’Alliance Villes Emploi participe aussi à des projets européens visant à développer et à expérimenter des méthodes et des outils pour accompagner la montée en compétence et stimuler la demande de travaux de construction et de rénovations BBC- Bâtiments Basse Consommation (projets BIMplement et BUSleague)

Par ailleurs, les secteurs privilégiés par les adhérents sont : l’économie circulaire, les déchets, le recyclage, l’économie sociale et solidaire, les énergies renouvelables et le bâtiment durable.